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工作三年了，各个方面都表现不错，但是职位上一直没有什么变化。眼看跟公司的合
4 k: T7 M3 o5 C% W2 a1 z; c同 到期了，公司为了留住人才，提拔我作了部门经理，呵呵，真是很高兴。但老板私下里/ s$ y% Q* d N
也跟我说，我各个方面都不错，业务、人缘、能力都可以，但是还缺少管理者的气质， 9 g# K' @! N* g% Y
还要练练。
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0 {) ^; m1 v3 d: _! B; g( M9 @ 这管理者的气质怎么练呢？苦恼了很久；作为新提拔的经理，员工们也都不是很佩服/ O: l8 k, F4 [/ n* ?9 o3 D
。 终于有一天，在酒席上，老板吐了真言，小王，你去买个lenovo的手机用用。 老板就5 E5 j. n* k0 A* |$ f+ F
是老板！ 这句点拨，事后证明，绝对可以与当年一位道家达人暗示一位孙姓的猴子三更到% x- }* g, {% `# f9 r" [3 B6 V
后门学 艺之事相媲美！ , S' y* Z, E7 I
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正巧，手机刚丢。于是，直奔国美，790元购得一款lenovo的G620C手机。 那么，这个
. m1 X' A0 L+ r, Q$ j$ c" {lenovo手机和当管理者有什么联系呢？我深深的陷入了思考，经过清晰的分 析，得出以下$ `# @! y6 D% h* A: [/ P# h8 E: b
论断： e8 f1 r) h5 f# X( C9 ~( C- ^8 r: v
1、从价位和品牌看，老板应该不是想让我买了送他，所以肯定不是索贿；: B @4 Z9 Y+ e$ t; V
2、当好一个管理者的秘籍，肯定包含在这个手机里。 一定要好好体会，成为一名成: j& `4 U# o1 l) W ~5 r% ^
功的管理者－－－我暗地下了决心！
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9 Y3 a5 g* C# K* A 功夫不负有心人，刚开始用lenovo手机的第一天，我就发现了一个问题，这手机经常
' @* M1 Q, O/ ~0 L+ M. k8 z莫 名的死机。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之一－
: _6 ~+ F) g! {1 H) \－不和员工交流！ 过去刚提拔起来的时候，和大家都很熟悉，交流也很多，所以大家跟3 j+ y) ?5 L& q
我也都很随便；现 在我明白了，这是管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，经常在, K1 k: N: B6 `0 l1 y
和下属交流的时 候，打断或者是离开（死机），下属们渐渐的对我产生了畏惧，感觉我是- j: A* { n. ^7 S6 {( y& n
一个爱生气的 人，刚毕业的美女小刘也不敢只穿吊带来上班了，呵呵，好厉害的招数！ * f) V" d7 c9 f) ^0 E
看着老板赞许的目光，我知道，我悟到了～～ 但这是远远不够的。" h# U+ N8 n; |9 r
7 P% J3 U3 W# A7 K 刚开始用lenovo手机的第二天，我就又发现了一个问题，这手机会音量突然变的很小! e+ z$ G* R1 W6 S% C& S" {- m
， 以至于我早上放在枕边的手机铃声不能叫醒我。开始我还很着急，后来我悟到了，这就
$ N5 e" q0 z# b& [是做一名成功的管理者的秘籍之二－－低音量。 过去作业务人员的时候，办事干练，嗓
# ]) \0 m2 w# S* Z- d$ j4 }门也大；现在我明白了，这是管理者的大忌－－ 显的没城府，于是我学着lenovo手机的样
- N( e8 `- W( C4 I，经常在开会的时候，说话声音越来越小，下 属们生怕漏听了哪句话，开会的时候再也不$ j) e/ X/ d8 M! M- n+ U. j
嘻嘻吁吁的了，一个个紧张的不行，树着耳 朵大气不敢出一声。刚毕业的美女小刘也总是
8 f N8 s( K9 {8 R3 B凑到我身边听我安排工作，呵呵，好管用 的招数！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又
6 Z. m' w. T- r: b7 ?* b悟到了～～ 但这还是远远不够的。. e& l6 j8 o! z
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刚开始用lenovo手机的第三天，我就又发现了一个问题，这手机发短信经常发着发着$ q2 i7 h |% n; z6 P% M7 S
， 手机屏幕就只显示半屏。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者
, M5 t5 h, }% d7 h5 L7 w的秘籍之三－－说话说一半。 过去是汇报工作，跟领导说话一定要说清楚；现在向下属
5 T; g0 x5 k$ `& [安排工作，就不能说的太明白 了，这是管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，经常
' x9 y9 A: ?/ Y' f, |在安排工作的时候，说到一 半不说了，下属们走出我办公室的时候，往往是一脸狐疑，不5 R* w I+ k9 F
知道我到底让他们干什 么。但是又不敢问，于是干完工作来找我的时候，总是提心吊胆的" W$ i% |4 O( M; x, s. C
，生怕我批评他们没 领会领导意图！刚毕业的美女小刘总也是急得红着耳朵走出办公室。
* q L0 p. m0 n$ W( O# b3 m5 A1 i" J呵呵，好辛辣的招 数！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 但这还是远远不
+ W& U' Q4 g1 n够的。5 O b5 `- P/ J- }& Y; V
' `" |. k- |9 {" Q+ `0 _ 刚开始用lenovo手机的第四天，我就又发现了一个问题，这手机号称彩屏手机，其实
# c3 j' A# ~0 e# S: P4 M, J S! T除 了桌面是彩色的，其他包括短信、游戏、设置等都是黑白的。操作界面的程序都编的非
+ _) J/ p5 a6 g* I/ E' n! E常可笑，以至于有时候我会以为某段程序是用foxbase编写的。开始我还很着急，后来 我
$ K/ X6 B; X0 b; w7 _悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之四－－做表面文章。 开始做部门经理的时候6 I3 x* L4 ?4 _2 }
，生怕某些工作做的不细，事事都追求完美，而且做完了不向上 级汇报，总觉得是自己部9 D1 V, Y/ _$ Y+ `2 q- Z
门应该做的，这是管理者的大忌。于是我学着lenovo手机的 样，在处理部门工作的时候，
8 i. t" u% D' z) u, d更多的是向上级老总们宣传做了多少工作，至于工作的效 果，也没人细问。挂了羊头卖了
/ ? o$ s2 j2 C- D' L狗肉，业绩大了还省了成本，呵呵，好刁钻的招数！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又
% |5 u* M! O K' F, s% O' Y1 J悟到了～～ 但这还是远远不够的。3 K9 ]( V+ j9 Z' J. Z9 ?
2 i/ n" R/ q* f/ D8 K" F% X1 }) a 刚开始用lenovo手机的第五天，我就又发现了一个问题，这手机里有一个大家都非常
2 a8 i9 Z7 A2 b5 m熟 悉的游戏－－黑白棋，这游戏我在红白机上玩过、在文曲星上玩过，但是还是没想到这
# T1 t7 @; l' I' M1 E# b/ O2 |老游戏lenovo还是能做出新花样。居然在整个棋盘下满棋局结束的时候，它不会象别的 : y* z$ {& m9 l7 x: U/ `! [+ o
游戏一样跳出一个“you win”或者“you lose”的字样，而是不管胜负就显示“game ov; p) i: ~/ i: D9 t
er”，胜负让你自己去判断。而且虽然是彩屏，但实际连棋盘和“game over”都混 在一
9 x9 {0 P4 c- W% ]. `% F起黑白显示，不仔细注意你还真看不出显示了一句E文。开始我还很着急，后来我 悟到了
- p5 J1 Y8 k2 h% X，这就是做一名成功的管理者的秘籍之五－－别告诉下属结果。 开始做部门经理的时候，
3 e5 Q; r7 H5 x$ [( k. S' z喜欢让下属知道上级是怎么评价他的工作的，以增强下属的责 任心和成就感。其实这是管) H7 T6 v" Y5 p. n' k5 x
理者的大忌。于是我学着lenovo手机的样，在下属询问某项 工作结果的时候，我故做神秘
: K: R6 Z9 x" G的应对，让下属们觉得神秘、觉得上级工作不好对付不敢 随便交差。呵呵，好古怪的招数
7 D! e. C2 g. _- @9 L9 R！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 但这还是远远不够的。
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$ `9 z9 w; v! A) I$ Y+ k; s' U5 n 刚开始用lenovo手机的第六天晚上，我终于不能忍受这古怪的机器了，频繁的死机、; r' _2 k% O5 u9 A) ~7 j
半 屏，号称彩屏的黑白界面，经常令人哭笑不得的操作设计，内心的烦恼、愤怒差点让我! _$ D7 O8 Q& |3 ]( N
把手机从窗户扔出去。我发誓明天一定要退掉手机。终于，我象杨过悟出黯然销魂掌一
+ J _" J3 n; Q样，悟出了人生的真谛――比丢了手机更痛苦的事，就是丢了手机以后买了一款让人想 扔
$ b5 L0 h# [; p; [的手机！！ 聪明如我，在气愤之余，悟到了做一名成功的管理者的终极秘籍――秘籍之六& m4 z8 A+ z! U3 |0 g
－－让下 属体会人生的真谛，苦上加苦！！ 正好公司裁员，我们部门必须裁一个，但是
+ t$ ~/ d5 }6 V7 w* H% B( r我还没决定。员工们人人自危，但是大家都 觉得老杨肯定不会被裁掉――老杨的媳妇也刚4 A3 Q/ u" \7 |& `" g. H
刚失业，家里很困难。但是，心慈手软是 管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，向
z& ?" w: |# P: X员工们宣布，裁掉老杨！！员工们从此 以后谁也不敢有意见了，这么绝情的上司，谁敢忍4 Q! O2 ~ M+ Z
。连刚毕业的美女小刘，和擦肩而过 的时候，也有意无意的用胸脯蹭一下我的胳膊！呵呵7 O3 ~( B# s3 z# X. L/ X
，好歹毒的招数！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 但这还是远远不够的
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K5 O# `' k( v" h$ | 在用lenovo手机的第七天早上，我一早来到国美准备退手机。国美说退可以，但是需4 j1 \5 n0 V) s4 d. M/ g+ C4 b
要 lenovo的检测中心出具质量不合格的检测报告。靠，这不是欺负人吗？lenovo怎么会说
4 H( @0 j' g2 S: I自己的手机不合格。硬着头皮到了检测中心，结果很明显，检测中心告诉我手机没有任
' L; B4 l. v4 x. S何问题！也就是说，退是不可能了！想到我这一生以来最难以煎熬的几天，我誓要把手 机
* o- ?5 K9 N* i- z7 @卖掉。于是到了商店外，放眼望去，数十个收购旧手机的贩子。随便找了一个一问， 手机7 c, ]6 B9 n$ d: I# [
贩子居然告诉我，这手机他买也就350元（原价790啊！），但是给他200块钱，他 就能帮
* A& v8 r- N% t* I2 \我开出质量不合格的检测报告。果真，他轻而易举的从号称“联想阳光服务”的 检测中心2 a# K1 \0 |$ T* Y3 T3 k/ P
里开出了质量不合格的检测报告，我也付了他200元，回到国美退掉了手机。 退掉手机的& ]& v- m" p/ E3 b
感觉，爽！没有比这再爽的事了。有过退手机经历的人一定有同感。在快感 之余，我悟到
& N; i6 I# J* s, w2 C& @" |了做一名成功的管理者的最终极秘籍――秘籍之七（完结篇）－－用钱搞 定关键人物！！% `& |0 g, M% z; ^, N
以前怕人说三道四，从来不去老板家，老板的私人情况也不了解。这绝对是管理者的大
, B4 m6 b* o; R4 e" S7 K忌，于是我学着退掉lenovo手机的样，摸清了情况，结识了老板正在上学的儿子，帮他 报) @; Q2 D: d/ O' J0 d0 f- g
销了几千块给正在追求的女朋友买衣服的发票。呵呵，女朋友有了新衣服，当然乐 了，老6 U. t2 M1 U, Y
板儿子追求得手，当然爽了，老板儿子高兴，老板能不高兴吗？呵呵，好曲折的 招数！ 9 r" e# M+ H: O2 D+ l- {2 n
看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 4 Y- K1 `3 u. Y3 ?
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掌握了七大秘籍，公司上下刮目相看。部门经理这一工作，我算称职了。但是我自觉7 C$ w% H* p+ Y
和 老板比，还有很多差距。 听说lenovo收购IBM的笔记本业务了，看来我当上总裁是有希
6 O- _1 V, `; k3 ^望了～～～ , ~6 a0 ^! p0 s! Q
( u; `" a) i! z0 r 注：在购买lenovo手机前，我一直很欣赏联想，在人前也总推荐联想! |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005 年 1 月 2 日 21:31:38
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005 年 1 月 3 日 08:55:23
